Расширили перечень оснований для увольнения по независящим от сторон обстоятельствам.

Трудовой договор расторгают в том числе в случаях, когда по мобилизации призвали работодателя — единственного учредителя юрлица, который на период прохождения военной службы никому не передал свои полномочия. Такой нормой дополнили ТК РФ. Ее действие распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября. Документ: Федеральный закон от 04.11.2022 N 434-ФЗ

Особенности увольнения по сокращению штата работников ИП

В трудовом законодательстве нет обязанности для ИП предупреждать работников о предстоящем увольнении и предоставлять им гарантии и компенсации как работникам организаций. Такие обязательства могут быть предусмотрены трудовым договором. Гарантии и компенсации при сокращение численности или штата работников организации прописаны в ст. 180 ТК РФ, где работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу/вакантную должность. О предстоящем увольнении в […]