Особенности увольнения по сокращению штата работников ИП
В трудовом законодательстве нет обязанности для ИП предупреждать работников о предстоящем увольнении и предоставлять им гарантии и компенсации как работникам организаций. Такие обязательства могут быть предусмотрены трудовым договором. Гарантии и компенсации при сокращение численности или штата работников организации прописаны в ст. 180 ТК РФ, где работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу/вакантную должность. О предстоящем увольнении в […]
Контакты
196608, г. Санкт-Петербург, г. Пушкин, ул. Промышленная, д. 13, оф. 3-8
mail@slavbuh.ru+7-932-222-54-05пн-пт 8:30 - 17:00 Мск