Особенности увольнения по сокращению штата работников ИП

В трудовом законодательстве нет обязанности для ИП предупреждать работников о предстоящем увольнении и предоставлять им гарантии и компенсации как работникам организаций. Такие обязательства могут быть предусмотрены трудовым договором. Гарантии и компенсации при сокращение численности или штата работников организации прописаны в ст. 180 ТК РФ, где работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу/вакантную должность. О предстоящем увольнении в […]